Archiwalne oferty pracy
Oferta zatrudnienia na stanowisko: Elektromonter-2 osoby
10 października 2022
Cel stanowiska Elektromonter:
Zakres zadań wynikający z celu stanowiska:
Forma zatrudnienia:
Wymagania:
Wynagrodzenie:
Wysokość wynagrodzenia uzależniona od poziomu umiejętności, posiadanych uprawnień oraz stażu pracy.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale od 4.221,00 zł/m-c do 5490,00 zł/m-c plus premia w wysokości 10% liczona od wynagrodzenia zasadniczego.
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów w terminie do dnia 31 października 2022 r. w sekretariacie Spółki (ul. Elizy Orzeszkowej 1, Słupsk) lub pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@wodociagi.slupsk.pl
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Spółce zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane w Dziale Księgowości i Kadr przez okres trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Przedsiębiorstwo „Wodociągi Słupsk” sp. z o. o. nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu trzech miesięcy nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Do pobrania: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Oferta zatrudnienia na stanowisko pracy elektromonter – 2 osoby
19 sierpnia 2022
Cel stanowiska Elektromonter:
Zakres zadań wynikający z celu stanowiska:
Forma zatrudnienia:
Wymagania:
Wynagrodzenie:
Wysokość wynagrodzenia uzależniona od poziomu umiejętności, posiadanych uprawnień oraz stażu pracy.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale od 3.839,00 zł/m-c do 4.993,00 zł/m-c plus premia w wysokości 10% liczona od wynagrodzenia zasadniczego.
Wymagane dokumenty:
Do pobrania: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów w terminie do dnia 19 września 2022 r. w sekretariacie Spółki (ul. Elizy Orzeszkowej 1, Słupsk) lub pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@wodociagi.slupsk.pl
Ogłoszenie o naborze – młodszy operator kompostowni
30 czerwca 2022
UWAGA! Konkurs został rozstrzygnięty i podjęta została decyzja o zatrudnieniu osoby, która spełniała wymagania i uzyskała najwyższą liczbę punktów
„Wodociągi Słupsk” Sp. z o.o. ogłasza nabór ofert na stanowisko pracy młodszy operator kompostowni
Opis stanowiska młodszy operator kompostowni
Praca na ładowarkach jednonaczyniowych kl. III oraz uniwersalnych nośnikach osprzętu lub wózkach jezdniowych kl. I, obsługa i drobne naprawy powierzonego sprzętu.
Zakres zadań:
Forma zatrudnienia:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
Okres zatrudnienia: od dnia podpisania umowy na 3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, zatrudnienie na cały etat,
Miejsce pracy: Oczyszczalnia Ścieków – kompostownia osadów ściekowych
Wymagania podstawowe:
uprawnienia na ładowarki kl. III, kursy, szkolenia związane ze specyfiką zadań,
uprawnienia I WJO lub wielozadaniowe nośniki osprzętu
wykształcenie: zawodowe(dowolne ) lub podstawowe,
samodzielność, odpowiedzialność,
dokładność i sumienność,
zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
umiejętność pracy w zespole,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 3.536 zł + 10% premii
Wymagane dokumenty:
CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji,
Kopie dokumentów potwierdzających wymagane uprawnienia.
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów w terminie do dnia 7 lipca 2021 r. w Sekretariacie Spółki (ul. Elizy Orzeszkowej 1, Słupsk) lub pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@wodociagi.slupsk.pl
Termin składania aplikacji upływa w dniu 10 lipca 2022 r.
Zastrzega się prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko niektórych kandydatów- wybranych na podstawie złożonych dokumentów aplikacyjnych.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Spółce zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane w Dziale Księgowości i Kadr przez okres trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Przedsiębiorstwo „Wodociągi Słupsk” sp. z o. o. nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu trzech miesięcy nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Oferta zatrudnienia na stanowisku: osoba sprzątająca
27 kwietnia 2022
„Wodociągi Słupsk” Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko: osoba sprzątająca
Nabór dotyczy zatrudnienia w wymiarze ¾ etatu, na podstawie umowy o pracę na zastępstwo
I. Wymagania niezbędne:
II. Wymagania dodatkowe:
Dobra organizacja pracy własnej, dokładność, sumienność, komunikatywność, rzetelność, obowiązkowość, sprawność fizyczna.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
IV. Wymagania kompetencyjne dotyczące stanowiska:
V. Wymagane dokumenty:
VI. Wynagrodzenie zasadnicze:
2.380,00zł brutto ( ¾ etatu)
VII. Pozostałe informacje:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Spółki , przy ulicy Elizy Orzeszkowej 1 w Słupsku lub przesłać pocztą na adres Spółki z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: osoba sprzątająca” lub przesłać pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@wodociagi.slupsk.pl
Termin składania aplikacji upływa w dniu 10 maja 2022 r.
Aplikacje, które wpłyną do Spółki po upływie zakreślonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.
Zastrzega się prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko niektórych kandydatów- wybranych na podstawie złożonych dokumentów aplikacyjnych.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Spółce zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane w Dziale Księgowości i Kadr przez okres trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Przedsiębiorstwo „Wodociągi Słupsk” Sp. z o. o. nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu trzech miesięcy nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Do pobrania: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.