Oferta zatrudnienia na stanowisko: osoba sprzątająca -2 osoby

22 maja 2023

UWAGA! Konkurs został rozstrzygnięty i podjęta została decyzja o zatrudnieniu osób, które spełniały wymagania i uzyskały najwyższą liczbę punktów.

Nabór dotyczy zatrudnienia dwóch pracowników w wymiarze ½ etatu, na podstawie umowy o pracę na okres próbny  od 01.06.2023 r. do 31.10.2023 r. z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

1. Wymagania niezbędne:

1. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
2. Wykształcenie zawodowe (dowolne) lub podstawowe;
3. Doświadczenie: nie wymagane, możliwa realizacja prac po przeszkoleniu stanowiskowym;

1. Wymagania dodatkowe:
   
   Dobra organizacja pracy własnej, dokładność, sumienność, komunikatywność, rzetelność, obowiązkowość, sprawność fizyczna.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Utrzymanie w czystości i porządku pomieszczeń przydzielonych do sprzątania.
2. Porządkowanie otoczenia stanowisk pracy, podłóg, pomieszczeń użytkowych, ciągów komunikacyjnych.
3. Czyszczenie powierzchni przy użyciu środków czyszczących, szczotek, odkurzacza lub innych urządzeń i narzędzi wspomagających sprzątanie.
4. Usuwanie zanieczyszczeń i opróżnianie pojemników na odpady.
5. Dbanie o czystość okien.
6. Informowanie o usterkach i awariach wymagających napraw.

1. Wymagania kompetencyjne dotyczące stanowiska:

1. Wiedza zawodowa: podstawowa.
2. Środowisko i proces pracy: wykonywanie wyłącznie prac wskazanych. Dopuszczalne odstępstwa jakościowe ze względu na niski poziom doświadczenia.
3. Kompetencje poznawcze: poszukiwanie i przyswajanie danych na temat realizowanych zadań.
4. Praca indywidualna

1. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV).
2. Dokumenty poświadczające wymagane wykształcenie (kserokopie).
3. Kwestionariusz osobowy.
4. Oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (RODO) oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji.

1. Wynagrodzenie zasadnicze:

1.745,00 zł brutto ( ½ etatu) 

VII.  Pozostałe informacje:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Spółki, przy ulicy Elizy Orzeszkowej 1 w Słupsku  lub przesłać pocztą na adres Spółki  z dopiskiem: „Nabór na  stanowisko: osoba sprzątająca” lub przesłać pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@wodociagi.slupsk.pl

Termin składania aplikacji upływa w dniu 26 maja 2023 r.

Aplikacje, które wpłyną do Spółki po upływie zakreślonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz  CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.

Zastrzega się prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko niektórych kandydatów- wybranych na podstawie złożonych dokumentów aplikacyjnych.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Spółce zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane w Dziale Księgowości i Kadr przez okres trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia  o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Przedsiębiorstwo „Wodociągi Słupsk” Sp. z o.o.  nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu trzech miesięcy nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Do pobrania: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Oferta zatrudnienia na stanowisku: Elektromonter

12 maja 2023

Cel stanowiska Elektromonter:

• Rozwój i utrzymanie instalacji, urządzeń i maszyn infrastruktury technicznej Spółki w zakresie systemu elektro-energetycznego.

 Zakres zadań wynikający z celu stanowiska:

• prowadzenie pomiarów elektrycznych instalacji obiektowych, maszyn i urządzeń
• prowadzenie pomiarów elektrycznych instalacji odgromowych
• prowadzenie przeglądów suwnic i elektro napędów elektrycznych
• prowadzenie przeglądów elektronarzędzi
• bieżące przeglądy i konserwacje urządzeń elektrycznych
• naprawy warsztatowe i remonty urządzeń elektrycznych
• miejscowe naprawy awaryjne urządzeń elektrycznych
• przeprowadzenie montażu urządzeń, ich parametryzacja i kalibracja
• obsługa konserwacja i naprawa agregatów prądotwórczych
• prace ruchowe w rozdzielniach elektrycznych średniego i niskiego napięcia (15 kV, 400 V, łączenia i przełączenia zasilania)
• prace na wysokości powyżej 3 m
• prace ziemne wykopy i mufy kablowe
• prace przy instalacjach zewnętrznego oświetlenia (lampy i słupy oświetleniowe)

 Forma zatrudnienia:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• okres zatrudnienia:  3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
• zatrudnienie na cały etat w godzinach od 7.00-15.00,
• praca od poniedziałku do piątku.

 Wymagania:

• wykształcenie minimum zawodowe kierunkowe (techniczne),
• doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata,
• uprawnienia SEP w kategorii dozoru oraz eksploatacji do i powyżej 1 kV,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• kursy, szkolenia związane ze specyfiką zadań,
• prawo jazdy kat. B,
• dyspozycyjność (dyżury w ramach pogotowia)
• umiejętność pracy w zespole.

Wynagrodzenie:

Wysokość wynagrodzenia uzależniona od poziomu umiejętności, posiadanych uprawnień oraz stażu pracy.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale od 4.221,00 zł/m-c do 5490,00 zł/m-c plus premia w wysokości 10% liczona od wynagrodzenia zasadniczego.

 Wymagane dokumenty:

• CV
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane uprawnienia.

Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów w terminie do dnia 16 czerwca 2023 r. w sekretariacie Spółki (ul. Elizy Orzeszkowej 1, Słupsk) lub pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@wodociagi.slupsk.pl

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Spółce  zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane w Dziale Księgowości i Kadr przez okres trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia  o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Przedsiębiorstwo „Wodociągi Słupsk” sp. z o. o.  nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu trzech miesięcy nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Do pobrania: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Oferta zatrudnienia na stanowisku: Elektromonter

9 marca 2023

Cel stanowiska Elektromonter:

• Rozwój i utrzymanie instalacji, urządzeń i maszyn infrastruktury technicznej Spółki w zakresie systemu elektro-energetycznego.

 Zakres zadań wynikający z celu stanowiska:

• prowadzenie pomiarów elektrycznych instalacji obiektowych, maszyn i urządzeń
• prowadzenie pomiarów elektrycznych instalacji odgromowych
• prowadzenie przeglądów suwnic i elektro napędów elektrycznych
• prowadzenie przeglądów elektronarzędzi
• bieżące przeglądy i konserwacje urządzeń elektrycznych
• naprawy warsztatowe i remonty urządzeń elektrycznych
• miejscowe naprawy awaryjne urządzeń elektrycznych
• przeprowadzenie montażu urządzeń, ich parametryzacja i kalibracja
• obsługa konserwacja i naprawa agregatów prądotwórczych
• prace ruchowe w rozdzielniach elektrycznych średniego i niskiego napięcia (15 kV, 400 V, łączenia i przełączenia zasilania)
• prace na wysokości powyżej 3 m
• prace ziemne wykopy i mufy kablowe
• prace przy instalacjach zewnętrznego oświetlenia (lampy i słupy oświetleniowe)

 Forma zatrudnienia:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• okres zatrudnienia:  3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
• zatrudnienie na cały etat w godzinach od 7.00-15.00,
• praca od poniedziałku do piątku.

 Wymagania:

• wykształcenie minimum zawodowe kierunkowe (techniczne),
• doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata,
• uprawnienia SEP w kategorii dozoru oraz eksploatacji do i powyżej 1 kV,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• kursy, szkolenia związane ze specyfiką zadań,
• prawo jazdy kat. B,
• dyspozycyjność (dyżury w ramach pogotowia)
• umiejętność pracy w zespole.

Wynagrodzenie:

Wysokość wynagrodzenia uzależniona od poziomu umiejętności, posiadanych uprawnień oraz stażu pracy.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale od 4.221,00 zł/m-c do 5490,00 zł/m-c plus premia w wysokości 10% liczona od wynagrodzenia zasadniczego.

 Wymagane dokumenty:

• CV
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane uprawnienia.

Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów w terminie do dnia 28 kwietnia 2023 r. w sekretariacie Spółki (ul. Elizy Orzeszkowej 1, Słupsk) lub pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@wodociagi.slupsk.pl

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Spółce  zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane w Dziale Księgowości i Kadr przez okres trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia  o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Przedsiębiorstwo „Wodociągi Słupsk” sp. z o. o.  nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu trzech miesięcy nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Do pobrania: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Oferta zatrudnienia na stanowisku: Elektromonter – 2 osoby

1 lutego 2023

UWAGA! Konkurs został rozstrzygnięty i podjęta została decyzja o zatrudnieniu 1 osoby, która spełniała wymagania i uzyskała najwyższą liczbę punktów.

Oferta zatrudnienia na stanowisku: Elektromonter – 2 osoby

Cel stanowiska Elektromonter:

• Rozwój i utrzymanie instalacji, urządzeń i maszyn infrastruktury technicznej Spółki w zakresie systemu elektro-energetycznego.

 Zakres zadań wynikający z celu stanowiska:

• prowadzenie pomiarów elektrycznych instalacji obiektowych, maszyn i urządzeń
• prowadzenie pomiarów elektrycznych instalacji odgromowych
• prowadzenie przeglądów suwnic i elektro napędów elektrycznych
• prowadzenie przeglądów elektronarzędzi
• bieżące przeglądy i konserwacje urządzeń elektrycznych
• naprawy warsztatowe i remonty urządzeń elektrycznych
• miejscowe naprawy awaryjne urządzeń elektrycznych
• przeprowadzenie montażu urządzeń, ich parametryzacja i kalibracja
• obsługa konserwacja i naprawa agregatów prądotwórczych
• prace ruchowe w rozdzielniach elektrycznych średniego i niskiego napięcia (15 kV, 400 V, łączenia i przełączenia zasilania)
• prace na wysokości powyżej 3 m
• prace ziemne wykopy i mufy kablowe
• prace przy instalacjach zewnętrznego oświetlenia (lampy i słupy oświetleniowe)

 Forma zatrudnienia:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• okres zatrudnienia: od marca 2023 r. na 3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
• zatrudnienie na cały etat w godzinach od 7.00-15.00,
• praca od poniedziałku do piątku.

 Wymagania:

• wykształcenie minimum zawodowe kierunkowe (techniczne),
• doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata,
• uprawnienia SEP w kategorii dozoru oraz eksploatacji do i powyżej 1 kV,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• kursy, szkolenia związane ze specyfiką zadań,
• prawo jazdy kat. B,
• dyspozycyjność (dyżury w ramach pogotowia)
• umiejętność pracy w zespole.

Wynagrodzenie:

Wysokość wynagrodzenia uzależniona od poziomu umiejętności, posiadanych uprawnień oraz stażu pracy.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale od 4.221,00 zł/m-c do 5490,00 zł/m-c plus premia w wysokości 10% liczona od wynagrodzenia zasadniczego.

 Wymagane dokumenty:

• CV
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane uprawnienia.

Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów w terminie do dnia 28 lutego 2023 r. w sekretariacie Spółki (ul. Elizy Orzeszkowej 1, Słupsk) lub pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@wodociagi.slupsk.pl

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Spółce  zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane w Dziale Księgowości i Kadr przez okres trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia  o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Przedsiębiorstwo „Wodociągi Słupsk” sp. z o. o.  nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu trzech miesięcy nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Do pobrania: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie